В госуправлении используются разнообразные и дорогостоящие материальные, финансовые и интеллектуальные ресурсы, обширная информация. Госуправление состоит из массы управленческих решений и действий. Только системность может придать ему необходимую согласованность, координацию, субординацию, целеустремленность, рациональность, эффективность.
Согласно системному подходу под системой понимается совокупность элементов (компонентов, подсистем), находящихся в отношениях и связях между собой и образующих определенную целостность, единство.
Теория систем, системный анализ, системный подход прочно утвердились в качестве теоретико-методологического инструментария при анализе проблематики социального управления. Ныне известно до 40 определений понятия «система».
Любая система имеет общие сущностные характеристики.
1. Система существует в окружающей ее среде (внешней среде) и проявляется (функционирует), лишь взаимодействуя с ней, адаптируясь во внешней среде, приспосабливаясь, реагируя на изменения, которые происходят во внешней среде. Открытость системы внешней среде во многом обеспечивает способность системы поддерживать свои параметры.
2. Система состоит из элементов, компонентов, подсистем (системообразующих составляющих). Каждый их этих элементов является относительно самостоятельным и может быть одновременно элементом системы — более высокого порядка и, напротив, может содержать в себе систему более низкого порядка, и элементы в системе так связаны между собой, что если изменить один элемент, то изменится вся совокупность — в этом отличие системы от конгломерата (толпа — не система).
3. Система образуется не от суммы элементов, а от целостности, когда отношения между составляющими элементами образуют интегративное качество. Именно степень интегративности (взаимопроникновения) обеспечивает целостность и устойчивость системы.
Целостность как результирующая взаимосвязи и взаимодействия всех элементов и уровней обеспечивает устойчивость и качественную определенность системы.
4. Все системы не являются неизменными. Им присущи внутренние противоречия, они подвергаются внешним воздействиям, переживают периоды зарождения, становления, расцвета, упадка, старения, изнашивания, гибели. Таким образом, обязательный признак любой системы — ее существование во времени и пространстве.
5. Каждая система характеризуется тем, что имеет свое предназначение (если звезды загораются, значит, кому-то это нужно), выполняет определенную функцию, т.е. вид воздействия, способы реализации своего предназначения.
6. Каждая система структурно оформлена. Структура — строение системы, внутренняя форма организации системы как материи. В подавляющем большинстве случаев в системах может быть неизвестно точное количество элементов, всех свойств и многих связей. Однако есть системообразующие элементы и связи, т.е. то, что составляет сущность системы, ее самостоятельную силу и что передается структурой.
Итак, структура отражает наиболее существенные, системообразующие элементы (компоненты) и устойчивые связи между ними, т.е. то, что обеспечивает основные свойства системы.
Каждой системе присущи целеполагание, структурность, функциональность, целостность как результат взаимосвязи и взаимодействия элементов системы.
Таким образом, система — определенное множество взаимосвязанных элементов, образующее единство и целостность, обладающее интегративными свойствами и закономерностями.
А теперь от общесистемных характеристик перейдем к осмыслению специфики государственного управления как системы, ибо перечисленные признаки — универсальны, характеризуют все виды систем: естественных и искусственных, материальных и идеальных, открытых и закрытых, физических, химических, биологических, социальных и т.д.
Государственное управление относится к виду социальных систем, обнаруживая все видовые признаки:
1. Социальные системы — наиболее сложные и значимые. Они образуются людьми, функционируют через деятельность людей, объектом их воздействия выступают опять же люди. Это обусловливает и силу, и уязвимость социального управления, его творческий характер и возможность проявлений субъективизма, волюнтаризма.
2. Люди одарены сознанием, поступают обдуманно или под влиянием страстей, но при этом всегда стремятся к определенной цели. Присущие им общие цели рождают общие интересы, несовпадение целей рождает конфликты. Однако целеполагание, целенаправленность составляют сущностный и ярко очевидный признак социальной системы, определяют сложность управляющего воздействия ее и на нее.
3. Для достижения цели требуются соответствующие усилия, что обусловливает необходимость функций организации, регулирования, согласования и т.д. Таким образом, функция организации и обеспечивающая ее подсистема управления есть важнейшая составляющая, основополагающий признак социальной системы. Можно сказать, социальная система — это всегда организованная (в той или иной степени) целостность.
4. Непременный атрибут социальной системы — стремление к самосохранению в имеющемся качестве, прямым следствием чего является адаптация социальной системы к внутренним и внешним воздействиям. При этом она не только приспосабливается к среде функционирования, но и сама активно воздействует на нее, влияет на взаимодействующие с ней системы. Отношения социальной системы с внешней средой могут принимать форму сотрудничества или борьбы (с другими социальными системами, с природой), определять режим ее развития.
Системный подход к изучению госуправления позволяет представить его как функционирование нескольких сложных социальных систем.
Условно назовем их:
— система управляющая — государство как определяющий субъект управления;
— система управляемая — компоненты общества, подверженные государственному воздействию как объекты управления;
— система взаимодействия — различные институты государства и общества, реализующие связи: прямые и обратные, вертикальные и горизонтальные, подчиняющие и поддерживающие и пр. Сущностной характеристикой этой системы является наличие в ней разного рода отношений: субъектно-субъектных, субъектно-объектных. Общественная система формирует главным образом содержание взаимодействия, выступающее как диалектическое сочетание потребностей, интересов общества и возможностей государства.
Проанализируем специфику управляющей системы в сопоставлении с общесистемными признаками.
Напомним важнейший системообразующий фактор — взаимодействие системы с окружающей внешней средой. Управление связано с восприятием множества сигналов, поступающих из быстроменяющейся социально-экономической среды.
Однако следует подчеркнуть, что недостаточно просто констатировать взаимодействие системы государственного управления и ее обмен ресурсами с внешней, общественной средой. Методологически важно осмыслить: главной, конечной целью (предназначением) управляющей системы является не ее собственное существование «для себя», а обеспечение параметров надлежащего состояния и развития общества, удовлетворение его потребностей, интересов, ожиданий. В этом — уникальность и особая значимость связей госуправления с обществом.
Внешняя среда, а точнее сказать, среда обитания системы госуправления — это первичное, это те силы, факторы экономической, политической, правовой, культурной, духовной сфер многообразной жизнедеятельности общества, которые оказывают непосредственное влияние на процесс управляющего воздействия, питают его ресурсами или блокируют управленческие решения (действия) в случае неготовности к ним общества. В данной связи можно сказать: каково общество, такова (производная от него) система управления им. Развивается общество — реформируется управление. Система государственного управления, соответствующая обществу, должным образом реагирующая на происходящие в нем изменения, может быть определена как рациональная.
Развивающееся общество формирует свои потребности как социальный заказ системе управления.
Потребности трансформируются в интересы (т.е. потребности, осознанные и адресованные какому-либо субъекту, способному их удовлетворить); интересы в свою очередь принимают форму требований, которые на схеме можно изобразить как импульс на входе (рецептор) управляющей системы.
Требования по содержанию могут быть: распределительные (относительно ресурсов — природных, денежно-финансовых, людских и т.п., заработной платы, рабочего времени, условий получения образования, медицинской помощи, разного рода услуг); регулировочные (контроль за рынком, производителями, безопасностью); коммуникативные (предоставление информации, возможностей демонстраций, митингов и пр.). Поскольку представления различных групп населения о справедливом распределении ресурсов не совпадают, требования могут накапливаться, перегружать, дестабилизировать систему управления: создается ситуация нестабильной системы управления. Накапливание требований т.е. импульсов на входе в систему, может являться следствием невнимания государственных политических и административных структур к интересам и потребностям социальных групп, что характерно для закрытой политико-административной системы, неадекватно реагирующей на требования общества, веление времени.
На уровне входа необходима для управляющей системы также и поддержка со стороны общества, ресурсная «подпитка» для реализации требований. Поддержка возможна материальная и нематериальная, она является формой выражения лояльности, благожелательности к власти, режиму и означает усиление управляющей системы.
Формами проявления поддержки могут считаться исправное выплачивание налогов, законопослушание, признание и следование директивам властей, проведение демонстраций в поддержку политики и решений правительства и др.
В случае, если требования перегружают управляющую систему, а поддержка, возможности общества, ресурсное обеспечение недостаточны, то неизбежны кризисные ситуации в управлении, ибо политика и управление — искусство возможного.
Главным результатом функционирования системы государственного управления, создающим эффект на выходе системы, являются управленческие решения и действия.
Вебинар состоится 8 мая 2024 года в 20-00 (время московское). Ведущая — Ирина Дедюхова.
Зарегистрируйтесь для участия в вебинаре, заполнив следующую форму и оплатив участие. Обязательны для заполнения только поля Имя и E-mail.
Емейл в форме оплаты в форме регистрации должны совпадать. После оплаты и проверки администратором на этот емейл вам будет выслана ссылка для участия в вебинаре.
Оплатить Яндекс.Деньгами или банковской картой можно в форме ниже:
Вводим новую рубрику «Offline-вебинар» для тех, кому очень хочется, но что-то постоянно мешает. Наша платформа приглашает всех желающих посетить вебинар в записи.
Вашему вниманию предлагается Offline-вебинар 2023 г. Системный подход в государственном и муниципальном управлении
Вебинары по государственной системе управления:
- Город-государство и инфраструктурное государство – два принципа государственного устройства
- Приказная система государственного управления
- Коллегиальная система государственного управления
- Министерская система государственного управления
- Системный подход в государственном и муниципальном управлении
«Хроники хищных городов» (англ. Mortal Engines, с англ. — «Смертные механизмы (машины)») — новозеландско-американский научно-фантастический приключенческий фильм режиссёра Кристиана Риверса, снятый по мотивам Серии книг «Хроники хищных городов» — Филипа Рива.
Главные роли исполнили Роберт Шиэн и Гера Хилмарсдоттир. Премьера фильма в кинотеатрах США состоялась 14 декабря 2018 года[9], а России 6 декабря[10].
В январе 2010 года стало известно, что новозеландский режиссёр Питер Джексон начал разработку фильма, основанного на романе Филипа Рива «Mortal Engines»[11]. 24 октября 2016 года началось производство фильма, режиссёром которого выступит Кристиан Риверс[12]. Сценаристами выступили Питер Джексон, Фрэн Уолш и Филиппа Бойенс, в то время как компании Media Rights Capital и Universal Pictures будут финансировать фильм.
В феврале 2017 года Роберт Шиэн был выбран на ведущую роль, Ронан Рафтери на второстепенную, а Хьюго Уивинг на роль лидера[13][14]. В марте к актёрскому составу присоединились Стивен Лэнг, Чихэ, Лейла Джордж[15]. В апреле к фильму присоединились Хьюго Уивинг, Патрик Малахайд, Колин Сэлмон и Реге Пейдж[16][17].
Основные съёмки начались в июне 2017 года на студии Stone Street в Веллингтоне, Новая Зеландия, и были завершены в июле того же года[18][19][20].
Критика
Критики отмечают, что фильм очень хорош с визуальной стороны, но сюжет и персонажи непримечательны[21]. На сайте Rotten Tomatoes у картины 27 % положительных рецензий на основе 177 отзывов со средней оценкой 4,9 из 10[22]. На сайте Metacritic — 44 балла из 100 на основе 33 рецензий[23].
Отменные продолжения
Поскольку первоисточник представляет собой серию книг Universal Pictures планировала запустить в производство целую франшизу, но фильм с треском провалился в прокате став одним из самых убыточных премьер 2018 года. При примерном бюджете в 110 млн. долларов и затратами на маркетинг сборы картины составили 83 млн., а чистый убыток студии — 150 млн. долларов.[24] После таких неутешительных результатов планы на продолжение моментально были свернуты.
Добрый день.
Можно ли получить запись этого семинара ?
(Системный подход в государственном и муниципальном управлении).
На каких условиях ?
С уважением
На платформе были стерты записи вебинаров до 30.12.2021 г. в связи с переходом на отечественный софт.
Вебинар будет повторен в конце ноября, вне общей программы. Это действительно важно! Если указанный вами мейл рабочий, вы получите по нему приглашение и ссылку.
В связи со спецоперацией и новыми условиями мы перевели оплату вебинаров исключительно на приобретение месячного абонемента. Запись вебинара будет доступна в декабре, ее получат пакетом все оплатившие программу ноября. Поскольку вы не посещали программу вебинаров ноября, нас вполне устроит любой благотворительный взнос на расчетный счет университета.
Т.е. посетите вебинар как вольный слушатель с оплатой установленной суммы «по кнопке», запись и сертификат получите после перечисления благотворительного взноса.
Не успел на семинар.
Есть еще какие-то варианты его послушать ?
Ладно, включу в рассылку записей.
Перевел 1001р
Спасибо большое. Но все равно рассылка через неделю. Там конвертации видео ждем.
Посмотрите пока циклы
ГЕН ВЛАСТИ
ЦАРЕЙ НАУКА
http://ogurcova-online.com/blog/tsarey-nauka-chast-i/
Прекрасный вебинар!